In beide gevallen kan je er dus iets van leren. In het eerste geval leer je iets van je collega’s en in het tweede geval bedenk je gezamenlijk een nieuwe oplossing voor een probleem dat zich ooit voordeed. Zo heb ik in mijn eerste week bij KLM een proces geautomatiseerd waarmee gemonitord werd hoeveel data door welke teams in beslag werd genomen. Voorheen werd dat elke week handmatig gedaan. Ik verdiepte me in het proces en wat bleek? Met het aanpassen van een bestaand stukje code, kon dit gewoon elke nacht automatisch gemonitord worden! Dus: door kritisch te zijn en niet bang te zijn om verbetervoorstellen te doen, kun jij je team verder brengen. Daarom spoor ik je bij deze aan: stel jezelf én anderen vaker de vraag: Waarom doen we dit?
Ben je benieuwd wat een IT traineeship voor jou kan betekenen? Lees dan meer over de Calco MasterClass of neem contact met ons op.