Zoals je in de communicatie/juridische/financiële branche alle kanten op kunt, zijn de mogelijkheden binnen de IT ook eindeloos. Er is behoefte aan diehard programmeurs, maar net zo goed aan mensen die IT-oplossingen aan de business uit kunnen leggen. IT-projectleiders moeten niet alleen kunnen begrijpen wat nieuwe functionaliteit van een applicatie doet, maar ook hoe ze zo goed mogelijk mensen mee kunnen krijgen in de verandering.
Sterker nog, met de techniek en logica die in de IT worden gebruikt zijn wij twintigers opgegroeid. Natuurlijk is het soms complex en ingewikkeld, maar nergens leer je beter van dan met uitproberen en het gewoon te doen. Dat probeer ik in ieder geval te doen, en tot nu toe lukt het aardig.
Waar er in andere sectoren mensen hun baan verliezen en er honderden sollicitatiebrieven per vacature binnenkomen, wordt de behoefte aan bekwame IT’ers alleen maar groter. Ook groeit het besef bij bedrijven dat om hun eigen vraag te vervullen, ze zelf een stuk opleiding en ‘learning on the job’ moeten gaan organiseren.